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Liderança na Prática

Desenvolver competências de líderes que mantenham os colaboradores operando em níveis máximo de inovação, criatividade e desempenho, •Conhecer técnicas e práticas de como construir times engajados no alcançasse de metas e entrega de produtos e serviços de qualidade.

15 h

ONLINE

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Formas de pagamento

Cartão de Crédito - Via link Pague Seguro.


Boleto direto da RMMG, Débito Bancário ou PIX.


Obs.: Qualquer uma das opções de pagamento escolhida, o financeiro da RMMG encaminhará o link para pagamento  ou caso opte pelo pagamento via boleto RMMG serão encaminhadas por e-mail.


A opção de pagamento deverá ser informada no formulário de inscrição.


Conteúdo

• Desafios da gestão de pessoas
• Liderança 4.0 – O novo papel do líder
• Estilos de liderança
• Feedback – Dar e receber
• Novos modelos de relações do trabalho
• Reforçando a cultura para resultados
• Buscando Resultados
• Gestão da mudança
• Delegar ou delargar
• Feedback: Como dar e receber
• Dinâmicas de grupo e estudos de caso

Metodologia

O curso será realizado por videoconferência, em plataforma digital, conforme a carga horária estabelecida. A RMMG enviará previamente o link de acesso aos participantes inscritos.

É de responsabilidade de cada participante garantir o acesso adequado à internet e a estabilidade do sinal durante todo o treinamento, seja por meio de computador ou smartphone.

Será disponibilizado material didático digital para acompanhamento das aulas. A gravação do curso poderá ocorrer a critério da RMMG;

Cada inscrição dará direito ao acesso por apenas uma (01) tela. Durante o curso, a câmera deverá permanecer ligada e o microfone desligado, sendo habilitado apenas nos momentos destinados a questionamentos e interações com o instrutor.

Público Alvo

Líderes, Gerentes de RH, coordenadores de equipes,

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

Local:

Curso totalmente online e ao vivo.

O acesso será através de um link encaminhado para os inscritos.

Certificado:

A frequência no treinamento é de caráter obrigatório, para que o certificado seja emitido e a RMMG observará se o participante cumpriu a carga horária mínima de 85% de presença no curso.

Caso haja necessidade do participante deixar o treinamento antes do término do mesmo, o motivo de sua saída deve ser comprovada e autorizada pela empresa na qual o participante está vinculado.

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